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阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。

這份內部公告中，阿里還提到，接下來將繼續在三個方面反思和行動：

開展對于包括性騷擾在內的員工權益保護的培訓和調查，開通專門舉報通道。員工的舉報，將在確保隱私受到充分保護的前提下，由專人跟進。

對性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準則》。

旗幟鮮明地反對丑陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。

俞永福緊急接任阿里本地生活公司CEO

阿里巴巴旗下本地生活公司CEO李永和因其下屬涉嫌“性侵丑聞”、而他本人也為此引咎辭職后，俞永福緊急接任了該職位。這意味著7月至今，在不到一個半月時間內，阿里巴巴旗下本地生活公司連續換了三任CEO。

一名內部員工表示，各位高層和上一任CEO李永和的磨合還未完成，又迎來新的CEO，具體的人員調配又需從頭再來。此外，對新成立的生活服務板塊，集團并未設置具體的KPI。

阿里設工作環境委員會 推進反性騷擾機制化

8月13日消息，在公布“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定后，阿里巴巴再次發出內部公告，決定圍繞反性騷擾/反性侵展開一系列行動，并報告了相關行動進展。公告顯示，在強化組織保障方面，阿里巴巴集團成立工作環境委員會，作為反性騷擾在內的工作環境相關事項的處理決策機構，直接向董事會匯報。

阿里巴巴遭外資拋售 貝萊德減持7402萬股

貝萊德周三公布的文件顯示，該公司在今年二季度減持幅度最大的個股為阿里巴巴，累計減持7402萬股，剩余持倉982萬股，持倉比例從0.56%下跌至0.06%。需要強調的是，這并不代表未來的操作邏輯。

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